上海人力资源公司：上海个人交社保与公司交社保有什么区别？

在生活中，社会保障是每个人都接触到的，有些人根据公司支付社会保障，有些人以个人名义支付社会保障，那么个人支付社会保障和公司支付社会保障有什么区别呢？上海人力资源公司将带您深入分析：

一、性质不同

上海单位缴纳社保属于职工保险，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及其公积金、法律法规、企业必须为职工缴纳社保，包括强制性，不能随意选择；

个人缴纳属于城乡居民保险，属于自由职业者保险，只参加养老保险和医疗保险，部分地区可注册失业保险，无工伤保险、生育保险及其公积金。

二、缴费比例不同

企业支付给我们的一切，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及其公积金，即所谓的五险一金；

个人支付属于灵活就业，只能支付养老保险和医疗保险，其他保险和公积金不能支付；

缴纳社保比例：养老保险费：企业缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险费：企业缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；

工伤保险和生育保险不需要个人承担，全部由公司承担；以个人名义缴纳的社会保险费全部由个人承担，相当于所有的钱都是自己支付的，有的会划入统筹账户，统筹账户的钱无法获得。

三、缴存基数不同

上海公司缴纳社保时，按员工上一年度所在地区的平均收入计算。从300%到60%，企业按一定比例的工资向员工缴纳社保，这与员工的工资直接相关。

社保比例为：60%、80%、100%、300%等档位；

个人缴纳社保也分为：高、中、低三档。

四、户口限制

个人缴纳社保必须是当地人，而异地只能参加职工社保；

个人医保卡没有医疗费用，部门的医保卡每个月都会有一定的医疗费用。