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1.明确规定劳务派遣公司签订合同的义务，避免派遣公司不签字，延迟签订合同。
2.明确规定劳务派遣公司有缴纳社会保险的法律义务，承担不依法缴纳的法律依据，防止派遣公司不缴纳社会保险。
3.劳务派遣公司拖欠工资会使员工无法安心工作。未经聘请公司同意，派遣公司不得以任何名义直接扣除员工工资。
4.双方可以承诺劳务派遣员工退还劳务公司和员工。
5.双方约定如何处理安全事故，如何处理劳务纠纷，如何分配费用。
6.双方应明确承诺违约责任，聘请公司在劳务派遣合同中明确规定劳务派遣公司违约应承担全部损失，聘请公司有权终止合同。
