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为何员工宁愿当劳务派遣工,直接入厂不是更好?

2022-12-23 09:08:25

每个人都应该知道劳务派遣工人。这类员工基本上属于临时工和人力资源公司的员工,但他们会被派往每个企业或工厂任务。为什么这些员工宁愿当派遣工,直接进厂不好?原因如下!

1.随着政府的监管,劳务派遣公司不再像以前那样凌乱,扣除中介费、管理费等。

2.现在的劳务公司会有一定数额的报酬(退款)给派遣工,比如上海XX公司入职满一个月,现有奖金600元,这是正常的,而企业自推荐的员工几乎没有奖金。


劳务派遣


3.工资数据的共享,我觉得这也很重要,很简单:在相同的工作、相同的岗位、相同的作息条件下,两每月5000元,每月4000元。你来哪里?劳务公司共享工资资源,员工有很大的选择。

4.同工同酬,《劳务派遣条例》明确规定合同工与劳务派遣工必须同工同酬。

5.社会保障和公积金支付:社会现状,职工会主动要求公司不支付昆山社会保障,给予职工社会保障补贴,但职工在户籍所在地自由职业支付社会保障。由于大多数其他地方的员工不愿意在昆山退休,但他们要求上海劳务派遣公司帮助他们支付商业保险。

6.工资预借系统,大多数劳务公司为了吸引员工,都有自己的工资预借程序!

随着就业信息的披露,员工也有了更多的选择,一些条件差的部门会慢慢被淘汰,合同工不一定比派遣工好。


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