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劳务派遣Z大的优势

2022-12-22 08:37:49

劳务派遣,又称人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,将员工外派至其他用人单位,然后由用人单位向被派遣单位支付劳务费的用工形式。劳务派遣的优势是劳动关系和就业关系的分离。

现实情况是,在劳务领域,特别是在上游派遣公司和下游招聘公司之间,对合同的看法很少。是否签订合同并不重要。

劳动派遣,又称人力资源派遣、人才派遣、人才租赁,是一种新的就业方式。用人单位可以根据自己的工作和发展需要,根据派遣服务机构所需的各种人员。劳动派遣实施后,用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣合同,劳务派遣机构与劳务人员签订劳动合同,用人单位实现“用工却无人”理想的就业方式。


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《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称的用人公司,应当履行用人公司对员工的义务。劳务派遣单位派员工到用人单位工作的,劳务派遣单位应当依法承担用人单位相应的法律依据,不得以用人单位的思想为借口逃避责任。

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